Обязательный переход на ЭДО бюджетных учреждений

в 2024 году

В 2020 году ФНС представила план развития электронного документооборота (ЭДО), запланированный к внедрению к 2024 году. Это нововведение нацелено на снижение расходов государства за счёт отказа от бумажной документации, печати и доставки, а также ускорение процесса обмена документами.
Что будет, если компания не перейдет на ЭДО
В случае неперехода организации на ЭДО и невыполнения требований по электронному бухгалтерскому учёту, должностные лица подвергаются риску штрафов в соответствии со статьей 15.11 КоАП РФ:
  • До 10 тысяч рублей при первом нарушении.
  • До 20 тысяч рублей при повторном нарушении.
Соблюдение новых нормативов становится не только неотъемлемой частью законопослушной деятельности компании, но и мерой предотвращения финансовых наказаний.
Новые правила электронного документооборота
В соответствии с последними изменениями в законодательстве, в период с 2023 по 2024 год все бюджетные учреждения обязаны перейти на систему электронного бухгалтерского учёта. Минфин утвердил единые правила для создания и использования унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учёта, охватывающих:
  • Электронные первичные учётные документы.
  • Электронные регистры бухгалтерского учёта.
Перечень унифицированных форм включает в себя:
  • Ведомость группового начисления доходов.
  • Акт о консервации (расконсервации) объекта основных средств.
  • Извещение о начислении доходов (уточнении начисления).
  • Акт приема-передачи объектов, полученных в личное пользование.
  • Акт об утилизации (уничтожении) материальных ценностей.
  • Акт о признании безнадежной к взысканию задолженности по доходам.
  • Ведомость начисления доходов бюджета.
  • Решение о прекращении признания активами объектов нефинансовых активов.
  • Решение о проведении инвентаризации и другие.
Самостоятельное расширение перечня документов учреждением возможно путем их перевода в цифровое пространство. Это включает в себя использование электронного программного обеспечения для создания документов, а также внедрение ЭДО в сфере кадрового делопроизводства.
Как оформлять электронные документы?
Электронный документ состоит из трёх основных частей:
Заголовочная часть:
  • Наименование формы электронного документа.
  • Код формы ОКУД.
  • Дата в формате «ДД.ММ.ГГГГ».
  • Наименование учреждения (субъекта учёта) с уникальным кодом по Сводному реестру.
  • Наименование структурного подразделения или учреждения, в котором сформирован документ.
  • Наименование главного администратора бюджетных средств с указанием кода главы по БК.
  • Наименование бюджета бюджетной системы Российской Федерации с кодом ОКТМО бюджета.
  • Наименование единицы измерения в валюте Российской Федерации и код по Общероссийскому классификатору единиц измерения (ОКЕИ) или в иностранной валюте и соответствующий код по Общероссийскому классификатору валют (ОКВ).
Содержательная часть:
  • Табличная или текстовая часть, содержащая наименования показателей, коды показателей по классификаторам, содержание операции, значения в натуральном или денежном выражении.
  • Реквизит «Идентификатор контрагента», представляющий уникальный 22-значный идентификатор контрагента.
Оформляющая часть:
  • Подписи должностных лиц, ответственных за факт хозяйственной жизни и оформление электронного первичного учётного документа.
  • Подписи ответственных за данные в электронном документе.
  • Информация о должности исполнителя, электронная подпись с расшифровкой и контактные данные (номер контактного телефона и электронный адрес).
  • Реквизит «Приложение №__» для указания наименования документов, прикрепленных в виде скан-копий.
Переход на ЭДО
Внедрение обязательного электронного документооборота требует ряда технических мероприятий:
Оборудование рабочих мест:
  • Предоставление компьютеров или ноутбуков для сотрудников, участвующих в ЭДО.
  • Обеспечение их подключением к интернету для бесперебойной работы.
Установка бухгалтерской программы:
  • Реализация программного обеспечения, поддерживающего использование электронных первичных документов и их электронных версий.
Выпуск электронных подписей:
  • Выдача электронных подписей сотрудникам в соответствии с их обязанностями и объёмом подписываемых документов.
Такие шаги не только обеспечивают соблюдение требований перехода на ЭДО, но и создают необходимые технические условия для эффективной работы в цифровом формате.

Обращайтесь к нам, и мы с удовольствием предоставим Вам профессиональную консультацию и полную поддержку в вопросах внедрения системы ЭДО. Наши специалисты обладают обширным опытом в этой области и готовы поддержать Вас на каждом этапе внедрения.
Команда "Оптимальные Алгоритмы"
Продукты и услуги 1С
Напишите и получите консультацию
Автоматизируйте бизнес-процессы с нами